- a munkavállalók struktúrájának felmérése, elemzése,
- munkakörök elemzése, értékelése, feladatok meghatározása,
- személyzetváltás, karriertervezés,
- személyzet-beszerzési források, keresési technikák,
- személyzet-kiválasztási technikák,
- felkészülés az interjúra, az interjúval szemben támasztott követelmények,
- a személyzet kiválasztása,
- az új munkatárs bevezetése a szervezetbe, integrációs program vezetése, felkészítése a munkakör ellátására,